Highlights
-
2024-09-12 08:20 İlki şunu söyler, liderlerin denetim odakları, kontrol odakları içsel, lider olmayanların denetim odakları, kontrol odakları yani dışsal.
-
2024-09-12 11:32 Diyelim ki bir ürününüz var. Bu ürünü pazarlamak istiyorsunuz. Bir ekip kurdunuz. Ekibin başına bir yönetici getirdiniz. Ve yöneticiye diyorsunuz ki, bu ekiple birlikte bu ürünü 6 ay boyunca, işte şu kadar bütçeyle pazarlama projesi haline getireyim ve pazarlayın diyorsunuz. Sonra bırakıyorsunuz ekibi kendi haline. 6 ay sonra batıyorlar. Ekibi yöneten kişiyi yanınıza çağırıp soruyorsunuz. Ne oldu, niye battık diye. Merak ediyorsunuz çünkü. Ben de olsam merak ederdim bu arada. Yönetici, eğer yöneten kişi size şunları söylüyorsa, ekibin motivasyonu düşüktü, ürün pazara uygun bir ürün değildi, zaman kısıtlıydı, bütçe kısıtlıydı diyorsa, bu söylediği şeyler tamamı doğru bile olsa, işin ilginç tarafı bu, Kişi haklı bile olsa, bu söyledikleri doğru bile olsa bu bizi kurtarmıyor. Nedir bu söylediği şeyler? Kendi dışındaki bir takım faktörlerdir. Bu kişinin denetim odağı dışsal. Hemen o kişiyle ilişkinizi bitirmeniz gerekir. Çünkü bu kişi öğrenemez, öğrenmez, değişmez, dönüşmez. Bu fikrini değiştirmezse tabii ki. Eğer kişi size şöyle konuşuyorsa, ekibin zaman zaman motivasyonu düştü ama ben nasıl çıkaracağımı bilemedim, zamanı iyi yönettiğimizi düşünmüyorum, bütçeyi de iyi yönetmedik, ürünün öne çıkarılması gereken özelliklerini de iyi tespit ettiğimizi düşünmüyorum ama bundan sonra daha iyi yapacağız diyorsa, Kişinin kurduğu tüm cümleler başarısızlık cümleleri bile olsa, nedir bu söylediği faktörler? Kendi dışındaki bir takım dışsal faktörler değildir, kendisiyle ilgili faktörlerdir. Bu kişinin odağı, denetim odağı içseldir. Bu kişi değişebilir, dönüşebilir, öğrenebilir ve daha iyi hale gelebilir. Onunla, o kişiyle ilişkinizi sürdürmeniz gerekir. Bu kadar basit.
-
2024-09-12 15:55 şeklinde sorular sorarak nasıl sorularıyla meseleye değişip dönüşebilecek bir şey olarak bakmasını sağlamaya çalışabilirsiniz. Bu egzersizi uzun süre yaparsanız yani doğru sorular sorarsanız çocuğa Çok iyi bir çocuk yetiştirme yolunda önemli adımlar atmış olursunuz.